A.公權(quán)地位和私職身份
B.私權(quán)地位和私職身份
C.公權(quán)地位和公職身份
D.私權(quán)地位和公職身份
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A.道德規(guī)范與誠(chéng)實(shí)
B.信任與培訓(xùn)
C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)
D.賞識(shí)與溝通
A.優(yōu)勢(shì)
B.劣勢(shì)
C.機(jī)會(huì)
D.威脅
A.行為研究
B.價(jià)值研究
C.規(guī)范研究
D.可行性研究
A.評(píng)估準(zhǔn)備階段
B.評(píng)估的實(shí)施
C.評(píng)估的總結(jié)
A.制訂執(zhí)行計(jì)劃
B.組織準(zhǔn)備
C.思想準(zhǔn)備
D.物質(zhì)準(zhǔn)備
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。