多項選擇題跨職能團隊在評價供應(yīng)商的績效時主要是評價供應(yīng)商的（）

A.質(zhì)量管理體系
B.產(chǎn)能和過程能力
C.員工滿意度
D.財務(wù)和運營績效
E.產(chǎn)品的適用性


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題以下哪些指標(biāo)是財務(wù)方面的指標(biāo)（）

A.運營利潤
B.業(yè)務(wù)增長
C.收入
D.投資回報
E.權(quán)益回報

2.多項選擇題高層管理者在質(zhì)量改進中承擔(dān)的一系列角色包括（）

A.參加質(zhì)量委員會
B.批準(zhǔn)質(zhì)量愿景和質(zhì)量方針
C.建立質(zhì)量改進基本框架
D.提供資源
E.表彰認(rèn)可

3.多項選擇題戴明環(huán)的主要著重點是（）

A.計劃
B.實施
C.檢查
D.行動
E.學(xué)習(xí)

4.多項選擇題下列研究對象可看做總體的是（）

A.參加質(zhì)量工程師考試的人員
B.電子管的使用壽命
C.深圳本年度進、出口的產(chǎn)品
D.參加質(zhì)量工程師考試的人員成績
E.抽查的員工待遇

5.多項選擇題為了激發(fā)員工進行質(zhì)量改進的積極性，增加提案的數(shù)量，可以采用的激勵措施有（）

A.鼓勵員工提供改進建議
B.進行專訪
C.開展頭腦風(fēng)暴法
D.提出期望的改進程度和時間表
E.充分運用帕雷托原理