A.目標管理不利于調(diào)動下屬的積極性; B.目標難以制定; C.強調(diào)短期目標; D.目標的商定很費時間; E.目標管理可能導致整個組織缺乏靈活性。
A.改善管理工作,提高管理水平; B.使組織更加明晰化; C.鼓勵員工勇于承諾和自我實現(xiàn); D.形成有效的控制; E.目標管理表現(xiàn)出良好的整體性。