A.銷售訂單預(yù)測(cè)
B.銷售訂單分析
C.銷售訂單預(yù)警
D.樣品接單管理
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A.指的是銷售人員接單前的報(bào)價(jià)行為
B.無(wú)法得知最準(zhǔn)確最及時(shí)的銷售數(shù)據(jù)
C.對(duì)訂單的快速反應(yīng)已經(jīng)成為對(duì)企業(yè)的最基本要求
D.企業(yè)不知道每單賺不賺錢,能賺多少錢
A.生產(chǎn)進(jìn)度匯報(bào)數(shù)量為0時(shí),可以匯報(bào)工時(shí)
B.生產(chǎn)進(jìn)度匯報(bào)可增加工人匯報(bào)單據(jù)表體自定義項(xiàng)
C.生產(chǎn)進(jìn)度匯報(bào)單是按生產(chǎn)訂單匯報(bào)生產(chǎn)完工情況
D.生產(chǎn)進(jìn)度匯報(bào)不可以超派工單匯報(bào)
A.企業(yè)與客戶往來(lái)過(guò)多,復(fù)雜,預(yù)警可以防止忘記收款的情況
B.預(yù)警可以讓企業(yè)在應(yīng)收款截止日期之前,得知應(yīng)收信息,提前進(jìn)行提醒客戶,與客戶對(duì)賬等工作,有助于準(zhǔn)時(shí)收款
C.以上都不對(duì)
D.A、B都對(duì)
A.供應(yīng)商及客戶數(shù)量
B.應(yīng)收賬款比例及賬期是否都了解
C.接單時(shí)能確定訂單是否賺錢
D.對(duì)業(yè)務(wù)員有無(wú)考核
A.文本型
B.整數(shù)型
C.小數(shù)型
D.日期型
E.檔案型
最新試題
T6-HR給人力資源管理帶來(lái)的核心價(jià)值是()。
MRP運(yùn)算時(shí),當(dāng)新增銷售訂單,將增加哪些運(yùn)算參數(shù)量()。
限額領(lǐng)料的作用是在于()。
T6HR給使用者帶來(lái)的人力資源管理便捷是()。
T6產(chǎn)品中,BOM子件的批量替換一般應(yīng)用于下列哪種業(yè)務(wù)場(chǎng)景()。
以下關(guān)于T6憑證調(diào)整期處理說(shuō)法正確的是()。
T6人事10.3中,人員管理中新增員工時(shí)必填項(xiàng)為()。
2-3-4-1項(xiàng)目診斷法對(duì)項(xiàng)目過(guò)程的診斷要點(diǎn)是()。
T6人事10.3中,績(jī)效管理中可參與薪資計(jì)算關(guān)聯(lián)的考核項(xiàng)目為()。
客戶關(guān)系管理的簡(jiǎn)稱是()。