人力資源的能力與素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素（）。

第三支柱是對（）的有效補(bǔ)充。

債務(wù)承受額是指在客戶信用評級管理過程中，基于客戶信用評級結(jié)果，按照規(guī)定程序和方法計算的，反映客戶在一定期限內(nèi)對銀行授信的承受能力（）。

下列不屬于標(biāo)準(zhǔn)法中銀行的業(yè)務(wù)線條的是（）。

下列對交易賬戶的表述正確的是（）。

在高級內(nèi)部評級法下，銀行允許使用自行估計的PD、LGD、EAD和相關(guān)系數(shù)，但風(fēng)險權(quán)重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當(dāng)局決定（）。

人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。

信用風(fēng)險暴露的類別有（）。

與舊協(xié)議相比，新資本協(xié)議的不同點(diǎn)表現(xiàn)在（）。

新資本協(xié)議規(guī)定的一級資本包括股權(quán)溢價和普通股（）。