A.業(yè)務(wù)流程與架構(gòu)體系平行獨(dú)立,互不影響,無實(shí)質(zhì)聯(lián)系
B.應(yīng)先確定業(yè)務(wù)流程,再確定架構(gòu)體系,是先后衍生關(guān)系
C.應(yīng)先優(yōu)化組織架構(gòu),繼而再造面向客戶的業(yè)務(wù)流程和管理流程
D.業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)是相互促進(jìn),互為補(bǔ)充的關(guān)系
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A.高風(fēng)險(xiǎn)短流程、低風(fēng)險(xiǎn)長流程
B.高風(fēng)險(xiǎn)長流程、低風(fēng)險(xiǎn)短流程
C.全面化、標(biāo)準(zhǔn)化、體系化
D.兼顧風(fēng)險(xiǎn)與收益的原則
A.管理需要、內(nèi)部控制、市場變動(dòng)
B.政策要求、法律法規(guī)、監(jiān)管條例
C.發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位、客戶需求、業(yè)務(wù)模式
D.領(lǐng)導(dǎo)意圖、架構(gòu)調(diào)整、市場變化
A.基本制度、管理辦法、操作規(guī)程
B.基本制度、議事規(guī)則、操作規(guī)程
C.應(yīng)急預(yù)案、工作方案、管理辦法
D.議事規(guī)則、工作方案、管理辦法
A.內(nèi)部控制體系
B.部門和崗位職責(zé)體系
C.風(fēng)險(xiǎn)管理體系
D.三道防線組織體系
A.為戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)鋪設(shè)寬敞的道路
B.重新整合資源,實(shí)行人力優(yōu)化
C.有利于流程運(yùn)轉(zhuǎn),建立快捷的決策和反應(yīng)系統(tǒng)
D.降低營業(yè)成本
最新試題
新資本協(xié)議規(guī)定的一級資本包括股權(quán)溢價(jià)和普通股()。
業(yè)務(wù)流程應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),但管理流程則只需覆蓋主要管理事項(xiàng)()。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
債務(wù)人出現(xiàn)以下何種情況,債權(quán)人應(yīng)將其認(rèn)定為可能無法足額償還借款本息()。
頒布新資本協(xié)議的主要目標(biāo)包括()。
人力資源績效管理的目標(biāo)就是整體和諧,使每一名員工,每一個(gè)崗位需求均得到最大化滿足。
第三支柱是對()的有效補(bǔ)充。
計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標(biāo)有()。
中國銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的重大意義是()。
資本可分為()。