A、舞弊者通常是男性
B、舞弊者通常在公司的會(huì)計(jì)、運(yùn)營(yíng)部門、高級(jí)管理部門、銷售部門和客戶管理部門工作
C、舞弊者通常傾向于尋找利益伙伴進(jìn)行合謀
D、舞弊者通常沒有前科
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A、舞弊形成的三個(gè)要素是壓力、機(jī)會(huì)和自我合理化
B、只要具備其中任意兩個(gè)要素,舞弊行為即可發(fā)生
C、壓力包括與財(cái)務(wù)相關(guān)的壓力、與惡習(xí)相關(guān)的壓力等
D、機(jī)會(huì)是實(shí)現(xiàn)舞弊行為的可能性的途徑和手段
A、預(yù)期原則
B、替代原則
C、客觀性原則
D、懷疑原則
A.財(cái)務(wù)報(bào)告
B.審計(jì)報(bào)告
C.專家論證稿
D.專家報(bào)告
最新試題
法務(wù)會(huì)計(jì)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)舞弊的征兆或“預(yù)警信號(hào)”,以盡可能早地在舞弊活動(dòng)發(fā)生的初期就發(fā)現(xiàn)舞弊活動(dòng)的線索,降低舞弊損失。這反映了法務(wù)會(huì)計(jì)的()職能。
在安然公司的財(cái)務(wù)舞弊事件中,該公司利用了下列()舞弊手法。
貝奈施盈余操縱的檢驗(yàn)?zāi)P褪且惶卓梢苑治龉臼欠翊嬖谟嗖倏v的預(yù)警體系,該指數(shù)體系由五個(gè)設(shè)計(jì)獨(dú)特的指數(shù)構(gòu)成,下列()不屬于貝奈施模型的獨(dú)特指數(shù)。
法務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)果是以下列()形式呈報(bào)的。
某人的生活方式在短期內(nèi)發(fā)生巨大改變;某重要文件的丟失;會(huì)計(jì)文件出現(xiàn)改動(dòng)的痕跡,總賬出現(xiàn)不平衡;某員工行動(dòng)可疑;會(huì)計(jì)數(shù)字之間的關(guān)系失去意義等舞弊的征兆,在西方國(guó)家也被稱為()。
在面談時(shí),面談人員應(yīng)該能夠知曉運(yùn)用非語(yǔ)言的行為表示,許多重要線索都包含在非語(yǔ)言行為中。其中,()是研究如何利用人際關(guān)系的時(shí)間來表達(dá)意圖、態(tài)度或需求的。
下列有關(guān)適合奔福德定律的數(shù)據(jù)類型的正確的說法是()。
下列不屬于審計(jì)意見的基本類型的選項(xiàng)是()。
法務(wù)會(huì)計(jì)人員必須要遵守程序法律規(guī)范的規(guī)定,符合程序法上的法律形式要求,才能使作出的法務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)論有證據(jù)的法律效力。法務(wù)會(huì)計(jì)人員在收集、整理、提供以及解釋或展示有關(guān)證據(jù)時(shí),必須遵守程序法的()。
從舞弊調(diào)查分析的視角看,所有者權(quán)益比率的不正常下降有可能意味著()的舞弊存在。