在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。

建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。

簡述勞動力需求計劃的編制要求

按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。

簡述保護農(nóng)民工合法權益的主要措施。

簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。

簡述勞務工人實名管理的作用。

因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。