A.資金流向
B.進(jìn)度控制
C.成本控制
D.項目勞務(wù)分包合同
E.作業(yè)人員備案情況
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A.人員配備計劃
B.成本計劃
C.教育培訓(xùn)計劃
D.考核計劃
E.應(yīng)急預(yù)案
A.篩選
B.成本
C.引進(jìn)
D.管理
E.市場
A.執(zhí)行定額面指標(biāo)
B.定額完成程度指標(biāo)
C.勞動生產(chǎn)率指標(biāo)
D.計劃執(zhí)行率指標(biāo)
E.勞務(wù)需求率指標(biāo)
A.平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.合同價款
D.計劃實際用工
E.勞動定額完成情況指標(biāo)
A.資質(zhì)
B.信譽
C.數(shù)量
D.工種
E.職業(yè)
最新試題
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，在單位時間內(nèi)（工日）應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
簡述統(tǒng)計分析法。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
簡述技術(shù)測定法。