單項選擇題勞務工人工資發(fā)放記錄表可以作為支付勞務人工費的()
A.手段
B.依據(jù)
C.手續(xù)
D.程序
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1.單項選擇題如因拖欠克扣工資引起上訪,造成影響的,該勞務分包隊伍()
A.需要提高管理水平
B.仍可以列入合格分包商名錄
C.從合格分包商名錄中剔除
D.可以繼續(xù)使用
2.單項選擇題若勞務分包隊伍違反國家工資支付規(guī)定拖欠克扣勞務工資的,應計入(),并通報批評。
A.個人檔案
B.誠信檔案
C.施工檔案
D.分包考核檔案
3.單項選擇題對勞務費結(jié)算支付情況實行()
A.報告制度
B.報表制度
C.認可制度
D.責任制度
4.單項選擇題勞務檔案現(xiàn)代化管理應與企業(yè)信息化建設()
A.同步發(fā)展
B.依次發(fā)展
C.分別開展
D.分別立項
5.單項選擇題要定期對保管期限已滿的檔案(),準確的判定檔案的存毀。
A.進行排序
B.進行分類
C.進行鑒定
D.進行識別
最新試題
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
題型:判斷題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
題型:判斷題
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
題型:判斷題
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
題型:判斷題
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
題型:判斷題
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
題型:判斷題
簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
題型:問答題
簡述勞動合同必備條款。
題型:問答題
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
題型:判斷題
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
題型:問答題