單項選擇題對勞務糾紛事件不上報或瞞報、報告不及時的單位,視情節(jié)處以一定數額的罰款、通報批評并()
A.追究法律責任
B.追究刑事責任
C.追究民事責任
D.追究行政責任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對突發(fā)勞務糾紛事件,要嚴格控制事態(tài),堅持()的原則。
A.快速解決
B.立即解決
C.就地解決
D.安定團結
2.單項選擇題突發(fā)勞務糾紛事件,相關人員按預案要求在()趕到事件發(fā)生現(xiàn)場,立即啟動應急程序、開展工作。
A.規(guī)定時間
B.第一時間
C.標準時間
D.可控時間
3.單項選擇題如果勞務工資糾紛中出現(xiàn)沖擊總包單位機關、擾亂總包單位辦公秩序,由()決定報警。
A.項目經理
B.項目部勞務管理員
C.總包單位勞務管理員
D.現(xiàn)場總指揮
4.單項選擇題出現(xiàn)勞務工資糾紛緊急情況階段,由應急指揮領導小組成員及工作組各司其職,維護現(xiàn)場秩序,進行勸阻和力爭()解決矛盾。
A.盡快
B.談判
C.立即
D.拖延
5.單項選擇題應急預案中,保穩(wěn)定宣傳工作組工作職責之一是負責對新聞媒體()
A.發(fā)布消息
B.采取措施
C.進行阻止
D.進行控制
最新試題
計件工資是根據勞動者生產的合格產品數量或完成的工作量,依據企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。
題型:判斷題
項目部按照相關要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
題型:判斷題
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
題型:判斷題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型:問答題
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
題型:判斷題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
題型:判斷題
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
題型:判斷題
時間定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質量要求的單位產品所必需的工作時間。
題型:判斷題
產量定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,在單位時間內(工日)應完成合格產品的數量。
題型:判斷題
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
題型:問答題