A.培訓(xùn)的方法
B.培訓(xùn)的時間
C.培訓(xùn)的人數(shù)
D.培訓(xùn)的效果
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A.培訓(xùn)的方法
B.培訓(xùn)的內(nèi)容
C.培訓(xùn)的時間
D.培訓(xùn)的效果
A.責(zé)任心可能不強
B.具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗
C.對企業(yè)情況了解,培訓(xùn)具有針對性
D.費用較高
A.優(yōu)秀的
B.外聘的
C.內(nèi)部的
D.費用高的
A.經(jīng)驗
B.資歷
C.選擇
D.培養(yǎng)
A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
最新試題
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
簡述技術(shù)測定法。
東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。