問答題企業(yè)在設置管理組織結構時，應注意哪幾個問題？
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1.問答題管理的組織職能要完成哪幾項工作？
2.判斷題悲觀決策法又稱小中取小法。
5.多項選擇題勒溫（K.Lewin），德國的心理學家，他以權力定位為基本變量，把領導者放在領導過程中表現出來的極端工作作風分為三種類型，即（）。
A.無政府型
B.獨裁專斷型
C.民主參與型
D.自由放任型
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題