1、分析簡歷結(jié)構(gòu) 2、審查簡歷的客觀內(nèi)容 3、判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗要求 4、審查簡歷中的邏輯性 5、對簡歷的整體印象
1、發(fā)布廣告 2、借助中介 3、校園招聘 4、網(wǎng)絡(luò)招聘 5、熟人推薦