薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

成就獎金的計算方法有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

非豁免員工包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）