（）是少先隊最基層的組織單位，也是少先隊集體中最機動、最靈活、隊員參與率最高的集體。

少先隊輔導員是隊員的（）

《重慶市少先隊輔導員管理實施細則》規(guī)定，城鎮(zhèn)中小學少先隊大隊輔導員必須具有（）以上學歷。

重慶市“紅領(lǐng)巾示范學?！钡脑u選堅持（）提檔升格原則。

全國少工委印發(fā)的《少先隊輔導員管理辦法（試行）》要求，對大、中隊輔導員的考核（）進行一次，并建立考核檔案。

大隊和中隊委員會可以根據(jù)工作需要，設（）等委員。

少先隊工作的基本理念是“三個為了”（）

《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》（中發(fā)[2004]8號）指出，要按照實踐育人的要求，以（）為基本途徑，區(qū)分不同層次未成年人的特點，精心設計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動。

《重慶市少先隊輔導員管理實施細則》規(guī)定，輔導員的考核結(jié)果應以（）形式通知本人，并報上級少先隊組織備案。

《重慶市少先隊輔導員管理實施細則》規(guī)定，學校要為少先隊大、中隊輔導員安排固定的業(yè)務學習和研究的時間，每月不少于（）次。