判斷題在溝通過程的解碼步驟中，意義可能呈現(xiàn)為言語、面部表情或姿勢。

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3.單項選擇題真正想成為戰(zhàn)略領導者的管理者必須（）。

A.提高進入壁壘，增加組織產品的供給
B.實現(xiàn)組織和環(huán)境間的高度配比
C.提高組織中人力資本和財務資本的水平
D.限制環(huán)境中供應商的權力
E.限制環(huán)境中購買者的權力

4.單項選擇題下面的陳述都是對領導—成員交換模型中“圈內人”的描述，除了（）。

A.他們接受特別的責任
B.他們獲得特權
C.他們的績效更高
D.他們的滿意度更高
E.他們達到了“圈外人”中最低的年資要求

5.單項選擇題密執(zhí)安大學和俄亥俄州立大學的研究各自辨析出兩種相似的領導行為類型：員工導向的行為和工作導向的行為。其區(qū)別在于俄亥俄的研究認為（）。

A.絕大多數(shù)領導是員工導向的
B.絕大多數(shù)領導是工作導向的
C.員工導向的領導比工作導向的領導要求更高的工資
D.領導應當能夠在兩種行為中都表現(xiàn)出高水平
E.領導要么是員工導向的，要么是工作導向的，但不會同時做到兩者