單項選擇題下面關于內(nèi)部招聘的說法不正確的是（）。

A.內(nèi)部員工的競爭結果必然有勝有敗，可能影響組織的內(nèi)部團結。
B.內(nèi)部招聘人員篩選難度大，成本高。
C.可能在組織中滋生“小集團”，削弱組織效能。
D.組織內(nèi)的“近親繁殖”現(xiàn)象，可能不利于個體創(chuàng)新。


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1.單項選擇題下面關于溝通的說法錯誤的是（）。

A.溝通可以改善人際關系，穩(wěn)定員工的思想情緒，統(tǒng)一組織行動。
B.溝通可以收集信息，使決策能更加合理和有效。
C.溝通是雙方的行為，一般不需要中介體。
D.編碼、譯碼和溝通渠道是有效溝通的關鍵環(huán)節(jié)。

2.多項選擇題麥克利蘭認為，具有強烈成就需要的人往往具有三種性格特征，分別是（）。

A.謹慎地設定挑戰(zhàn)性的目標。
B.喜歡通過自己的努力解決問題，不依賴偶然的機遇坐享成功。
C.希望盡快得到工作績效的反饋。
D.善于學習。

3.多項選擇題如果管理者理解問題的特征，他們就能更好地識別問題。問題的特征是（）

A.現(xiàn)狀與希望狀態(tài)之間的差異
B.制定或執(zhí)行決策存在的壓力
C.有足夠的資源用來執(zhí)行必要的決策
D.具有清晰的目標
E.以上都正確

4.多項選擇題管理學的人性假設有（）

A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.X理論與Y理論
D.復雜人假設
E.“自我實現(xiàn)人”假設

5.多項選擇題領導的個人權力有（）。

A.強制權力
B.獎賞權力
C.專家權力
D.感召和參考權力