多項選擇題按面試的結構分,面試可以分為()。
A.非結構化面試
B.結構化面試
C.半結構化面試
D.封閉式面試
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1.多項選擇題下列屬于企業(yè)面試考核的內容的是?()
A、儀表風度、專業(yè)知識
B、實習實踐經驗、語言表達能力
C、綜合分析能力、應變能力
D、人際交往能力、工作態(tài)度
E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進心和進取心、求職動機
2.多項選擇題復試或試用中有哪些注意事項?()
A、適當的自我袒露
B、公平競爭
C、尊重同輩、敬重前輩
D、少問為什么多問怎么做
3.多項選擇題面試過后可以通過哪些方式表示感謝?()
A、手機短信
B、電子郵件
C、電話
4.多項選擇題面試結束時哪些禮節(jié)很有必要?()
A、致謝
B、道別
C、雙手接收名片(如果有)
D、物歸原處(如椅子)
5.多項選擇題回答面試問題是不能做的小動作包括哪些?()
A、玩弄小指甲
B、擺弄衣角
C、隨意伸懶腰
D、打哈欠
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
題型:判斷題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
題型:單項選擇題
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
題型:判斷題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
題型:單項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
題型:單項選擇題
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
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面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
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以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
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屬于馬斯洛需要層次理論的是()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題