為了在建設(shè)工程實(shí)施過(guò)程中有效地進(jìn)行目標(biāo)控制，還需將總目標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆纸?，其分解原則是（）。

管理層次是指從組織形式的最高管理者到基層的實(shí)際人員之間的等級(jí)層次的數(shù)量，可分為（）三層次。

建筑工程發(fā)包與承包的一般規(guī)定包括（）。

監(jiān)理員的職責(zé)有（）。

組織內(nèi)部構(gòu)成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關(guān)系和聯(lián)系方式稱(chēng)為組織結(jié)構(gòu)以下幾種提法是反映組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)涵的有（）。

《質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定的建設(shè)工程質(zhì)量保修的內(nèi)容有（）。

建設(shè)工程監(jiān)理的效果的決定因素有（）。

為了有效地進(jìn)行目標(biāo)控制，需要做好（）等方面的工作。

監(jiān)理工程師初始注冊(cè)有效期2年，注冊(cè)有效期滿要求繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，需要辦理續(xù)期注冊(cè)，但若有（）行為之一的將不予續(xù)期注冊(cè)。

下列屬國(guó)家建筑工程質(zhì)量管理許可有關(guān)規(guī)定的是（）。