以員工為基礎(chǔ)，以知識(shí)員工為中心和向?qū)?，體現(xiàn)了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)人力資源管理的（）

“不是我不行，是我不夠努力，是我還沒找到方法”這種心理暗示體現(xiàn)了經(jīng)紀(jì)人員的心理素質(zhì)是（）

主要工作是業(yè)務(wù)管理和負(fù)責(zé)規(guī)模較大的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的部門是（）

根據(jù)某委托人需要購(gòu)買一個(gè)大型商鋪的要求，迅速搜尋有關(guān)該類大型商鋪的房源、市場(chǎng)供求市場(chǎng)價(jià)格等方面的信息，說明該房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員具有（）

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)完成后，可安約定向委托人收?。ǎ?/p>

張某將其住房出租給李某，關(guān)于李某享有權(quán)利的說法，正確的有（）。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)中，第一部專門的全國(guó)統(tǒng)一管理辦法是（）

唯一的全國(guó)性房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)組織是（）

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專業(yè)人員職業(yè)資格的評(píng)價(jià)與管理工作的承擔(dān)部門是（）

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)人力資源管理內(nèi)容不包括（）