不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

分階段面試分為（）。

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。

簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。