A.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分,藍(lán)色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到,白色的部分要放入個(gè)人檔案里
B.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分,白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到
C.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分,白色的部分自帶到單位或到指定的省(市)畢分辦報(bào)到,藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里
D.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分,藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里
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A.用要點(diǎn)方式按照年代遞減的順序陳述,重點(diǎn)敘述與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷
B.用段落方式按照年代遞減的順序敘述
C.除非與要應(yīng)聘的工作有關(guān)系,否則不要提及
D.用要點(diǎn)方式按照難帶遞增順序陳述
A.只有當(dāng)課程成績(jī)非常突出時(shí)才列出
B.始終應(yīng)該列出
C.不應(yīng)該列出
D.只列出主要課程或與應(yīng)聘職位相關(guān)課程的成績(jī)
A.未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的
B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立的,損害國(guó)家利益的就業(yè)協(xié)議
C.惡意串通,損害國(guó)家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議
D.單位以人事代理的方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
A.正確
B.錯(cuò)誤
A.正確
B.錯(cuò)誤
最新試題
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
就業(yè)信息類(lèi)別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
職業(yè)的含義包括()。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。