A、補(bǔ)償追究過(guò)失原則
B、補(bǔ)償不究過(guò)失原則
C、差別費(fèi)率原則
D、完整補(bǔ)償原則
E、統(tǒng)一費(fèi)率原則
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A、由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
B、由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
C、由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
D、由用人單位支付一次性醫(yī)療傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
A.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至七級(jí)的
B.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)的
C.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至五級(jí)的
D.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的
A、2000年1月1日開始實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的
B、2002年1月1日開始實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的
C、2003年1月1日開始實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的
D、2004年1月1日開始實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的
A、60%
B、70%
C、80%
D、90%
A、補(bǔ)償不究過(guò)失原則
B、補(bǔ)償追究過(guò)失原則
C、差別費(fèi)率原則
D、完整補(bǔ)償原則
最新試題
工傷住院的參保人使用與工傷傷情有關(guān)的人造器官和體內(nèi)置放材料,按()%納入核報(bào)范圍。
小馬與某公司簽訂了勞動(dòng)合同,某日,小馬不慎在工作中受傷,因在實(shí)習(xí)期,公司未為其購(gòu)買任何保險(xiǎn),那么小馬的醫(yī)療費(fèi)用由()承擔(dān)。
工傷的“三工”原則為()
工傷保險(xiǎn)結(jié)算起付標(biāo)準(zhǔn)為()
未參保的,費(fèi)用由()按規(guī)定承擔(dān)。
勞動(dòng)能力障礙分為()個(gè)傷殘等級(jí),最重的為()級(jí)。
小強(qiáng)入職一家公司第13天時(shí),上班期間發(fā)生人身傷害事故,因工傷保險(xiǎn)尚未生效,小強(qiáng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼由()承擔(dān)。
傷情嚴(yán)重需要做康復(fù)治療,一定要先備案,在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批后,費(fèi)用才可報(bào)銷。
下列()情況不屬于工傷情形。
上下班途中發(fā)生的交通事故,如員工負(fù)()責(zé)任,則不認(rèn)定為工傷。