A、5%~25%
B、5%~20%
C、15%~25%
D、5%~15%
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A、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,提高到65歲
B、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,后提高到66歲
C、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,后提高到67歲
D、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,后提高到68歲
A、最底限額
B、最多限額
C、最高限額
D、最小限額
A、單一型
B、雙項(xiàng)型
C、結(jié)構(gòu)型
D、復(fù)合型
A、失業(yè)保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
A、為保障老年人的部分生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源
B、為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源
C、為保障老年人的所有生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源
D、為保障老年人的實(shí)際生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源
最新試題
企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定,員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%,企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費(fèi)是()。
積極老齡化的主要特征,不包括()。
長期護(hù)理規(guī)劃的目的是()。
養(yǎng)老基金管理不包括()。
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不包括()。
關(guān)于銀色經(jīng)濟(jì)的約束條件不包含()。
養(yǎng)老保障四要素,不包括()。
個(gè)人稅延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要優(yōu)點(diǎn)是()。
以下關(guān)于“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的準(zhǔn)確表述是()。
在多層次的醫(yī)療保障制度中,商業(yè)健康保險(xiǎn)的地位和作用是()。