多項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)合同法》第3條第1款規(guī)定,“訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。”

A.誠(chéng)實(shí)信用
B.合法、公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法中,正確的是()。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,且不得約定試用期
B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
C.在非全日制用工關(guān)系中,若勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò),用人單位單方提出終止用工的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.從事非全日制工作的勞動(dòng)者檔案可由本人戶口所在地勞動(dòng)保障部門(mén)的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管

2.多項(xiàng)選擇題按照期限劃分,勞動(dòng)合同可以分為()。

A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.非全日制勞動(dòng)合同

4.多項(xiàng)選擇題就業(yè)行為能力標(biāo)準(zhǔn)包括()。

A.行為自由標(biāo)準(zhǔn)
B.體力標(biāo)準(zhǔn)
C.智力標(biāo)準(zhǔn)
D.就業(yè)權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)

5.多項(xiàng)選擇題有以下()情形的職工不能享受當(dāng)年的年休假。

A.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上的
B.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的
C.累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的
D.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

最新試題

集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題,確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了避免用人單位獨(dú)斷專(zhuān)行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國(guó)法律規(guī)定,有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備()個(gè)條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題