單項選擇題以下并非影響勞動參與率的主要因素是（）。
A.家庭收入規(guī)模
B.性別年齡差異
C.勞動力市場狀況
D.自然環(huán)境狀況
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1.單項選擇題（）是對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定。
A.人力資源培訓規(guī)劃
B.人力資源費用計劃
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
D.人力資源制度規(guī)劃
2.單項選擇題（）主要指基于工作場所的企業(yè)勞動關系管理。
A.國家勞動關系管理
B.區(qū)域勞動關系管理
C.行業(yè)勞動關系管理
D.微觀勞動關系管理
3.單項選擇題以下不屬于反應勞動力就業(yè)和失業(yè)狀況的常用指標是（）。
A.勞動參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率
4.單項選擇題上班的路上，你碰到一個生病老人時（）。
A、加快腳步走開
B、趕緊上前幫助
C、當作事情沒發(fā)生
D、沒什么感覺
5.單項選擇題在事情或任務很多的時候，我通常（）。
A、有一種顧上這個就顧不上那個的感覺
B、把重要而緊急的事情完成，其他事情完不完成都無所謂
C、分清楚輕重緩急，在規(guī)定時間內逐一完成
D、束手無策，有一種不知道從哪里做起的感覺
最新試題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題