A、意味著膽子小
B、意味著唯唯諾諾
C、意味著自卑
D、意味著品格高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、覺得真理掌握在大多數(shù)人手中,而否定自己的觀點
B、據(jù)理力爭,希望別人能認可你的觀點
C、公開表達自己的觀點,但不勉強別人同意
D、為防止別人把矛頭指向自己,不公開表達自己的觀點
A、在秘書工作中一定要提供上乘的服務(wù)質(zhì)量,不管服務(wù)主體提供什么樣的要求
B、秘書工作中提供上乘的服務(wù)質(zhì)量,并非是無原則的滿足服務(wù)主體的需要,而是在堅持原則、堅持準則的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要
C、當單位利益與社會公眾利益發(fā)生沖突時,秘書應(yīng)首先考慮社會公眾利益
D、秘書職業(yè)道德允許個人獲取合法的自身利益,但反對損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益
A、道德修養(yǎng)是人們根據(jù)一定的道德原則和規(guī)范來改造自我,教育自己,形成自己的道德品質(zhì),提高自己的道德境界的道德實踐活動
B、職業(yè)道德素養(yǎng)屬于世界觀、人生觀、價值觀范疇,主要通過后天的學習培養(yǎng)而養(yǎng)成
C、職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要有學習的方法、自我批評的方法、積善的方法、慎獨的方法
D、自我修養(yǎng)中最重要的環(huán)節(jié)是常思己過
熱愛調(diào)解工作,注重業(yè)務(wù)學習,以維護勞動人事爭議雙方當事人權(quán)益為己任,恪盡職守,甘于奉獻。這是勞動人事爭議調(diào)解員行為規(guī)范中()。
A、依法調(diào)解的基本要求
B、愛崗敬業(yè)的基本要求
C、熱情服務(wù)的基本要求
D、廉潔自律的基本要求
A、克服認為職業(yè)、崗位有高低貴賤的錯誤看法
B、充分認識到自己所從事的職業(yè)的社會價值
C、干一行,愛一行、專一行
D、崇敬自己所從事的職業(yè)
最新試題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的()。