以下哪些工資項(xiàng)只需要在ERP 系統(tǒng)中維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)即可計(jì)算出實(shí)際發(fā)放金額（）。

以下哪幾種組織對(duì)象類型的關(guān)系是成立的（）。

在權(quán)限配置的“角色”中增加用戶狀態(tài)的（），使擁有該角色的用戶能夠設(shè)置對(duì)應(yīng)的用戶狀態(tài)。

計(jì)劃投入量根據(jù)（）來計(jì)算。

ERP的每一個(gè)計(jì)劃層次都要做到（）。

項(xiàng)目管理模塊的SAP 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限控制可通過主數(shù)據(jù)的（）。

項(xiàng)目的結(jié)算規(guī)則定義在（）。

人力資源模塊實(shí)施后，對(duì)現(xiàn)在的工作方式會(huì)帶來許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項(xiàng)（）。

從生產(chǎn)組織方式或制造環(huán)境的角度，企業(yè)常見的生產(chǎn)方式有哪些？（）

調(diào)整員工工資核算范圍時(shí)需要調(diào)整（）信息類型。