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培訓(xùn)有兩條基本途徑:一是業(yè)余培訓(xùn),二是專職培訓(xùn)。
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判斷題
調(diào)研人員的組織能力包括內(nèi)部組織協(xié)調(diào)和外部組織協(xié)調(diào),以此達(dá)到共同策劃、制作、實(shí)施的目的。
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洞察能力是指品牌調(diào)研人員能夠根據(jù)調(diào)研目標(biāo)的要求將調(diào)查資料進(jìn)行有機(jī)結(jié)合的能力。
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