李某與某企業(yè)簽訂了為期五年的勞動合同，合同規(guī)定李某從事廚師工作。合同訂立后，企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，三年中多次變更李的工作崗位并以李未交單位向職工集資的1000元為由，扣發(fā)了李某三個月工資。為此，李某向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求補發(fā)工資并解除勞動合同。企業(yè)提出反訴，要求李某承擔(dān)在上崗前企業(yè)自辦臨時賠訓(xùn)的費用。勞動仲裁委員會支持了職工的申訴請求，駁回了企業(yè)的反訴請求。
問：
在本案中勞動仲裁委員會是依據(jù)勞動法的哪些規(guī)定作出裁決的？
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A、計時工資
B、實際工資
C、名義工資
D、計件工資
E、貨幣工資
F、津貼工資
A、自愿性
B、社會性
C、強制性
D、互濟性
E、營利性
F、福利性
A、用人單位上級主管部門
B、企業(yè)勞動爭議委員會
C、勞動爭議仲裁委員會
D、人民法院
最新試題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由（）組成。
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實行浮動費率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動費率分為（）
政府在介入集體談判過程中時，站在什么立場？（）
勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的，另一方當(dāng)事人可以申請（）
下列不是基金收支的方式的是（）
失業(yè)救助屬于（）
下列對于現(xiàn)階段我國社會優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯誤的是（）
福利國家論產(chǎn)生于（）
下列對于工傷社會保險的原則說法錯誤的是（）
下列不是勞動力市場的構(gòu)成要素的是（）