人事檔案材料是以()為特征整理保存的。
A、姓名
B、職務(wù)
C、單位
D、性別
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A、復(fù)寫紙
B、藍(lán)黑墨水筆
C、碳素筆
D、藍(lán)黑鋼筆
A、聲像材料
B、破損材料
C、變質(zhì)材料
D、電傳材料
A、1.0~1.5cm
B、1.5~2.0cm
C、2.0~2.5cm
D、2.5~3.0cm
A、完整
B、完整與安全
C、安全
D、真實(shí)
A、集中統(tǒng)一
B、集中
C、統(tǒng)一
D、分散
最新試題
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來的。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
企業(yè)通過各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?