班組能耗管理人員有哪些權(quán)限？

企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。

經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？

現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其（）時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。

企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。

經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。