A、操作工人
B、新工人
C、管理者
D、生產(chǎn)者
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A、延長設(shè)備使用壽命
B、保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)
C、確保安全生產(chǎn)
D、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件
A、經(jīng)營
B、管理
C、控制
D、調(diào)配
A、材料
B、資金
C、資產(chǎn)
D、貨
A、財務(wù)核算
B、財務(wù)結(jié)算
C、經(jīng)濟核算
D、經(jīng)濟結(jié)算
A、紀律
B、落實
C、管理
D、控制
最新試題
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
按崗位定員是根據(jù)機器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
統(tǒng)計報表按報送的周期不同,分為郵寄報表和電訊報表。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。