A、原則
B、原理
C、條件
D、要求
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A、質(zhì)量
B、水平
C、內(nèi)容
D、性質(zhì)
A、勞動(dòng)條件
B、管理手段
C、工作作風(fēng)
D、勞動(dòng)組織
A、重要依據(jù)
B、必要條件
C、重要保證
D、主要形式
A、生產(chǎn)力
B、生產(chǎn)資料
C、勞動(dòng)力
D、工具設(shè)備
A、使用狀況
B、生產(chǎn)能力
C、使用計(jì)劃
D、比例關(guān)系
最新試題
勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是:報(bào)表種類(lèi)多,填報(bào)單位負(fù)擔(dān)過(guò)重。
勞動(dòng)定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動(dòng)力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
記賬可以延時(shí),應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
備查賬是指對(duì)某些在序時(shí)賬和分類(lèi)賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記,作為備查記錄的一種賬簿。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
勞動(dòng)定員是加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的必要條件。
各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén),通過(guò)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)資料能及時(shí)了解國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的變化趨勢(shì),向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。