A、特征
B、形式
C、專業(yè)部門
D、來源
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A、計量局
B、商業(yè)部
C、統(tǒng)計局
D、資產(chǎn)部
A、表式
B、表體
C、記錄
D、項目
A、統(tǒng)計核算、會計核算和組織核算
B、匯總核算、經(jīng)濟(jì)核算和組織核算
C、統(tǒng)計核算、會計核算和業(yè)務(wù)核算
D、匯總核算、經(jīng)濟(jì)核算和業(yè)務(wù)核算
A、調(diào)查登記
B、調(diào)查記錄
C、統(tǒng)計臺賬
D、統(tǒng)計表
A、統(tǒng)計臺賬
B、統(tǒng)計數(shù)據(jù)
C、調(diào)查數(shù)據(jù)
D、調(diào)查信息
最新試題
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
企業(yè)實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。