根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進合理的原則。

標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。

經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。

統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。

按照統(tǒng)計研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。

調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

企業(yè)實行經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。