勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質財富。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎工作。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查記錄的一種賬簿。

統(tǒng)計調查方法是指向調查單位搜集原始資料時采用的方法。

企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。

勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。

調查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。

按崗位定員是根據(jù)機器設備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。

企業(yè)實行經濟責任制的關鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關系，為此，必須搞好勞動定員工作。