職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

內(nèi)管調(diào)查核實，是指專賣部門和工作人員運用一定的檢查方法或技巧，對內(nèi)管工作中需要進行查證的內(nèi)容進行檢查和核實，力求查清事實真相，掌握被查對象生產(chǎn)經(jīng)營真實情況的一項調(diào)查活動。（）

市場管理規(guī)劃與市場管理戰(zhàn)略涉及的對象是相同的，都是全局的、未來長期發(fā)展的問題。（）

信用評級體系應(yīng)該包括可用于評價的基礎(chǔ)信息以及信用產(chǎn)品的共享。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管體系評價的適宜性、充分性和有效性是相互獨立的。（）

市場管理規(guī)劃的設(shè)計中目標(biāo)方向和管理效能成反比。（）

在預(yù)警產(chǎn)生分析工作中，各種趨勢分析、結(jié)構(gòu)分析和對比分析不是絕對分離的，而應(yīng)該綜合運用。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管指標(biāo)，同一指標(biāo)不能根據(jù)不同程度設(shè)置不同分值。（）

結(jié)合煙草零售市場準(zhǔn)入，行政審批制度改革的影響主要是地方政府推動的行政審批模式的調(diào)整。（）

煙草零售市場準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）