A.領導思想太守舊,不接受新事物 B.公司可能有了其他績效考評方法 C.該績效考評方法可能不具有工作實用性 D.可能該考評的指標體系不夠完整
A.制定標準類型 B.制定管理標準 C.制定控制標準 D.差異的處理
A.教學雙方 B.信息雙向性 C.勞資雙方 D.理論與實踐相互