就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。

機(jī)關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機(jī)關(guān)的（）。

對(duì)同類機(jī)關(guān)管理活動(dòng)機(jī)關(guān)效率的測(cè)定方法是（）。

一般泛指社會(huì)系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實(shí)體，被稱之為（）。

機(jī)關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括（）。

機(jī)關(guān)管理的組織運(yùn)轉(zhuǎn)必須遵循的原則有（）。

憑預(yù)測(cè)者的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力所進(jìn)行的預(yù)測(cè)是（）。

機(jī)關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。

機(jī)關(guān)工作人員流動(dòng)的目的在于（）。

公開(kāi)、透明、社會(huì)廣泛參與的機(jī)關(guān)管理改革模式稱為（）。