A、效率工資
B、實際工資
C、向下傾斜的勞動需求曲線
D、不在勞動力中的人
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A、促進長期增長
B、保持低通貨膨脹
C、穩(wěn)定經(jīng)濟周期
D、增加政府預(yù)算赤字
A、勞動市場處于均衡水平，因此，勞動需求量等于勞動供給量
B、勞動市場可能處于均衡水平，也可能處于不均衡水平
C、實際工資率已經(jīng)調(diào)整到同貨幣工資率相等的水平
D、實際工資率必然上升，因為否則人們就不愿意工作了
A、總需求、下降
B、總需求、上升
C、短期總供給、上升
D、長期總供給、下降
A、價格水平
B、利率
C、實際GDP
D、任何經(jīng)濟變量
A、為了開發(fā)新技術(shù)或新資本所必須放棄的當(dāng)前消費
B、由于經(jīng)濟增長，環(huán)境破壞會加劇
C、由于經(jīng)濟增長，消費可能性在未來會增大
D、盧卡斯楔形的規(guī)模會擴大
最新試題
宏觀經(jīng)濟管理的長期目標主要指（）。
新凱恩斯主義經(jīng)濟學(xué)認為價格粘性的主要成因是（）
凱恩斯認為，邊際消費傾向遞減的主要原因是人們的（）
根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟遭受總需求沖擊，（）
從經(jīng)濟學(xué)意義上講，以下不屬于資本品的是（）
由于經(jīng)營失敗，小明現(xiàn)在不得不靠借錢度日，因此利率上升帶來的替代效應(yīng)會（）小明的當(dāng)前消費，收入效應(yīng)會（）小明的當(dāng)前消費。
按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。
把宏觀經(jīng)濟管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟專業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。
個人的儲蓄曲線之所以呈現(xiàn)出“后折彎”的形狀，是因為（）
在遵循薩伊定律（即供給能夠創(chuàng)造自己的需求）的古典宏觀經(jīng)濟中，均衡是常態(tài)，這意味著企業(yè)的計劃存貨投資（），非計劃存貨投資（）