不正確。失業(yè)是社會存在的必然現(xiàn)象，失業(yè)是不可避免的。但通過建立失業(yè)保險制度可以防范失業(yè)帶來的風(fēng)險，促進就業(yè)。
⑴勞動力供大于求造成失業(yè) ⑵結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來失業(yè) ⑶科學(xué)技術(shù)進步帶來失業(yè) ⑷失業(yè)人員素質(zhì)低帶來失業(yè) ⑸社會保障制度不完善造成失業(yè)
在國際上將失業(yè)的原因歸結(jié)為摩擦性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)等幾種類型。
完全正確。按照現(xiàn)行制度規(guī)定，男同志的退休年齡為60周歲，女干部的退休年齡為55周歲，女工人的退休年齡為50歲。
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工作崗位評價
簡述“五?！惫B(yǎng)的對象。
離退休人員的養(yǎng)老金替代率
簡述社會福利的特征。
簡述社會保障制度改革的基本思路。
衡量社區(qū)服務(wù)效果的基本指標(biāo)有哪些？
社會福利的內(nèi)容包括哪幾方面？
簡述社會保障制度改革的指導(dǎo)思想。
企業(yè)補充醫(yī)療保險
賠償金