⑴勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款 ⑵目標(biāo)性條款 ⑶勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款
⑴生產(chǎn)工作任務(wù)數(shù)量的增加或減少 ⑵生產(chǎn)工作任務(wù)性質(zhì)的變化 ⑶合同期限長(zhǎng)短的變動(dòng) ⑷勞動(dòng)工種或崗位的變動(dòng) ⑸勞動(dòng)報(bào)酬的增加或減少
以合同目的為標(biāo)準(zhǔn)可將合同分為： ⑴錄用合同 ⑵聘用合同 ⑶借調(diào)合同
⑴是諾成性合同 ⑵是雙務(wù)合同 ⑶勞動(dòng)合同的主體具有特定性 ⑷勞動(dòng)合同是有償合同
最新試題
簡(jiǎn)述社會(huì)保障制度改革的基本思路。
離退休人員的養(yǎng)老金替代率
城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)率
生育醫(yī)療服務(wù)
簡(jiǎn)述加強(qiáng)低保工作管理的主要措施。
“五?！?/p>
社區(qū)服務(wù)的特征有哪幾方面？
衡量社區(qū)服務(wù)效果的基本指標(biāo)有哪些？
社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付
“三無(wú)”人員