A、較小
B、較大
C、特大
D、嚴(yán)重
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A、未按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)維護(hù)的，造成系統(tǒng)運(yùn)行出現(xiàn)較大事故的
B、在系統(tǒng)中錄入虛假信息，誤導(dǎo)決策或逃避上級(jí)行監(jiān)控的
C、擅自修改系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、人員權(quán)限，導(dǎo)致信息泄露的
D、違反系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)定，造成數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，丟失或系統(tǒng)運(yùn)行出現(xiàn)重大事故，未能及時(shí)處理或故意隱瞞的
A、未按規(guī)定對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行日常檢查
B、未按規(guī)定妥善保管檔案資料造成遺失、毀損的
C、記大過(guò)
D、警告至撤職
A、訴訟時(shí)效
B、執(zhí)行時(shí)效
C、訴訟時(shí)效、執(zhí)行時(shí)效
D、抵押物價(jià)值
A、未經(jīng)審批擅自降低處臵方案規(guī)定的條件或處臵價(jià)格的
B、對(duì)債務(wù)關(guān)聯(lián)人財(cái)產(chǎn)不及時(shí)采取保全措施，導(dǎo)致債務(wù)關(guān)聯(lián)人轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)，造成不良后果的
C、記過(guò)至撤職
D、警告至記大過(guò)
A、開(kāi)除
B、警告至記大過(guò)
C、撤職，留用察看
D、解除勞動(dòng)合同
最新試題
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開(kāi)除處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國(guó)家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露國(guó)家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
過(guò)失泄露國(guó)家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未定期對(duì)運(yùn)鈔車進(jìn)行安全檢查，致使留下運(yùn)行隱患的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，瞞報(bào)、遲報(bào)以致影響查處工作，未立即采取補(bǔ)救措施或妨礙及時(shí)采取補(bǔ)救措施的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。