A、指導(dǎo)性
B、指令性
C、合規(guī)性
D、合法性
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A、警告
B、記過(guò)
C、記大過(guò)
D、開(kāi)除
A、資金交易
B、投資業(yè)務(wù)
C、利率定價(jià)
D、上存準(zhǔn)備金
A、信用風(fēng)險(xiǎn)
B、操作風(fēng)險(xiǎn)
C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
D、法律風(fēng)險(xiǎn)
A、警告
B、記過(guò)
C、記大過(guò)
D、撤職
A、記過(guò)
B、記大過(guò)
C、降職
D、撤職
最新試題
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
違反規(guī)定維修或銷(xiāo)毀涉及國(guó)家秘密的設(shè)備載體，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。
未審核車(chē)輛保險(xiǎn)單據(jù)，致使車(chē)輛脫保造成損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
未按規(guī)定保管和使用車(chē)輛，導(dǎo)致車(chē)輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，擅自在網(wǎng)上公布帶密級(jí)檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
過(guò)失泄露國(guó)家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門(mén)歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。