A、A經(jīng)辦人員對CMS系統(tǒng)運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù)。
B、CMS系統(tǒng)運(yùn)行出現(xiàn)故障后，B經(jīng)辦人員進(jìn)行檢修。
C、C經(jīng)辦人員錄入數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，在系統(tǒng)中進(jìn)行更正。
D、以上皆是
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A、系統(tǒng)運(yùn)行不穩(wěn)定
B、系統(tǒng)運(yùn)行緩慢
C、系統(tǒng)運(yùn)行事故
D、以上皆是
A、各種系統(tǒng)接口數(shù)據(jù)提取、交換
B、各種系統(tǒng)接口數(shù)據(jù)刪除
C、各種系統(tǒng)接口數(shù)據(jù)手工補(bǔ)錄
D、以上皆非
A、警告至記大過
B、記大過至開除
C、記過
D、解除勞動(dòng)合同
A、接受紙質(zhì)材料進(jìn)行審查
B、由主辦客戶經(jīng)理補(bǔ)錄完整資料后重新提交
C、由審查人員借用主辦經(jīng)理密碼登錄后補(bǔ)錄資料
D、忽略此資料
A、未按規(guī)定實(shí)施信貸業(yè)務(wù)網(wǎng)上作業(yè)
B、未按規(guī)定向上級(jí)行或其他機(jī)構(gòu)報(bào)送數(shù)據(jù)
C、未按規(guī)定完成各種系統(tǒng)接口數(shù)據(jù)提取、交換
D、越權(quán)訪問，泄漏信息
最新試題
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
將涉密計(jì)算機(jī)及涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
未對（）進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時(shí)建議人事部門對其調(diào)整，會(huì)造成不良后果。