A、警告，記過
B、記大過，開除
C、撤職，留用察看
D、解除勞動合同
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A、警告，記過
B、記大過，降級
C、撤職，留用察看
D、解除勞動合同
A、每年總行根據(jù)外資金融機(jī)構(gòu)額度核定方法對符合條件的外資金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行年度集中授信審核
B、外資金融機(jī)構(gòu)的額度調(diào)整由一級分行負(fù)責(zé)
C、境內(nèi)各二級分行國際業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)使用外資金融機(jī)構(gòu)的申報(bào)和管理
D、與未經(jīng)授信的外資金融機(jī)構(gòu)發(fā)生授信額度控制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，可由分行與外資金融機(jī)構(gòu)直接簽訂授信融資協(xié)議
A、警告，記過
B、記大過，降級
C、撤職，留用察看
D、警告至撤職
A、警告至撤職
B、記大過，降級
C、撤職，留用察看
D、警告，記過
A、未按規(guī)定填報(bào)上級行要求的各類外匯業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，漏報(bào)、虛報(bào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
B、未按規(guī)定辦理國際收支申報(bào)的
C、警告至撤職
D、記大過至開除
最新試題
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
未履行或未正確履行職責(zé)，致使農(nóng)業(yè)銀行受到司法機(jī)關(guān)或銀行監(jiān)管、審計(jì)、稅務(wù)、工商等行政機(jī)關(guān)處罰的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。