A、警告
B、記過
C、撤職
D、開除
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A、警告
B、記過
C、記大過
D、開除
A、未按規(guī)定審核客戶有效身份證件的
B、為無《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》或有關(guān)部門批文的客戶開立注冊驗資臨時存款戶的
C、違反規(guī)定為存款人多頭開立銀行結(jié)算賬戶的
D、未經(jīng)審批辦理單位結(jié)算賬戶銷戶的
A、警告
B、記過
C、記大過
D、開除
A、警告
B、記過
C、記大過
D、開除
A、記過
B、記大過
C、撤職
D、開除
最新試題
未對（）進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調(diào)整，會造成不良后果。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
故意泄露絕密、機(jī)密級國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
在守庫區(qū)域不能存放（）等危險物品的。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補(bǔ)救措施，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反當(dāng)?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。