A、印鑒
B、金額大小寫
C、背書
D、真?zhèn)?/p>
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A、管理
B、保管
C、更換
D、開啟
A、交易掩碼
B、操作級別
C、權(quán)限
D、應(yīng)用掩碼
A、代客戶辦理業(yè)務(wù)
B、為客戶提供虛假對賬單、虛假余額查詢單、虛假出資證明、存款證明或其它資信證明的
C、警告
D、開除
A、警告
B、記過
C、記大過
D、降職
A、記過
B、開除
C、警告
D、記大過
最新試題
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。